Domain styleblogs.de kaufen?

Produkte und Fragen zum Begriff Styleblogs:


  • Widerstand im Arbeitsprozess
    Widerstand im Arbeitsprozess

    Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor. , Eine arbeitssoziologische Einführung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Arbeit und Organisation#11#, Redaktion: Heiland, Heiner~Schaupp, Simon, Seitenzahl/Blattzahl: 332, Abbildungen: 2 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Sociology / General, Keyword: Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Civil Society; Digitalisierung; Digitalization; Fabrik; Gewerkschaft; Industrie; Industry; Labour Process Theory; Labour Union; Management; Micropolitics; Mikropolitik; Organisationssoziologie; Platform Work; Plattformarbeit; Political Sociology; Politische Soziologie; Production; Produktion; Repetitive Practice; Resistance; Social Movements; Sociology; Sociology of Organizations; Sociology of Work and Industry; Soziale Bewegungen; Soziologie; Widerstand; Widerständige Praxis; Work; Zivilgesellschaft, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Länge: 222, Breite: 146, Höhe: 24, Gewicht: 518, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783839465240, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2786671

    Preis: 48.00 € | Versand*: 0 €
  • Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit
    Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit

    Subject Heading Description 1: MEDICAL / Nursing / General Subject Heading Description 2: EAN: 9786206407515 ISBN-10: 6206407519 Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen Publication Date: 082023 Contributor 1: Gomes, Liane Oliveira Souza Title: Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0064 Description: Discover the captivating world of Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit, a MEDICAL / Nursing / General that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Gomes, Liane Oliveira Souza and published by Verlag Unser Wissen, promises an immersive experience for readers. With 0064 pages of engaging content, Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.

    Preis: 69.18 € | Versand*: 0.0 €
  • Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit
    Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit

    Subject Heading Description 1: MEDICAL / Nursing / General Subject Heading Description 2: EAN: 9786206407515 ISBN-10: 6206407519 Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen Publication Date: 082023 Contributor 1: Gomes, Liane Oliveira Souza Title: Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0064 Description: Discover the captivating world of Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit, a MEDICAL / Nursing / General that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Gomes, Liane Oliveira Souza and published by Verlag Unser Wissen, promises an immersive experience for readers. With 0064 pages of engaging content, Arbeitsprozess im Rahmen des Programms für Familiengesundheit explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.

    Preis: 67.3 € | Versand*: 0.0 €
  • Berk, Emre: Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess
    Berk, Emre: Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess

    Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess , 1. Einführung 2. Tayloristische und fordistische Arbeits- und Organisationsstrukturen 3. Die neuen Umweltbedingungen im Zeichen der Globalisierung 4. Post- tayloristische und fordistische Arbeits- und Organisationsstrukturen 4.1 Dezentralisierung 4.2 Entgrenzung- und Subjektivierung von Arbeit 5. Fazit 6. Literaturverzeichnis , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
  • Dezentralisierung und Flexibilisierung der betrieblichen Organisation führen für Arbeitskräfte zu neuen Anforderungen an Selbstabstimmung und Kooperation. Dabei bleibt die informelle Kooperation im Arbeitsprozess unverzichtbar; sie erhält sogar einen neuen Stellenwert. Dies wird aber in der betrieblichen Praxis kaum berücksichtigt: So wird versucht, den neuen Anforderungen durch eine Formalisierung der Kooperation zu begegnen, indem etwa eine Vielzahl von Gremien und Meetings installiert wird. Solche Versuche gehen aber meist auf Kosten der informellen Kooperation und beeinträchtigen deren besondere Leistungen. 

Die Autorinnen stellen im betrieblichen Alltag erprobte Modelle vor und zeigen, wie informelle Kooperation organisiert und gestaltet werden kann, ohne den besonderen Charakter des Informellen zu zerstören. Dabei beziehen sie sich auf das Konzept der erfahrungsgeleiteten Kooperation. (Porschen, Stephanie~Bolte, Annegret)
    Dezentralisierung und Flexibilisierung der betrieblichen Organisation führen für Arbeitskräfte zu neuen Anforderungen an Selbstabstimmung und Kooperation. Dabei bleibt die informelle Kooperation im Arbeitsprozess unverzichtbar; sie erhält sogar einen neuen Stellenwert. Dies wird aber in der betrieblichen Praxis kaum berücksichtigt: So wird versucht, den neuen Anforderungen durch eine Formalisierung der Kooperation zu begegnen, indem etwa eine Vielzahl von Gremien und Meetings installiert wird. Solche Versuche gehen aber meist auf Kosten der informellen Kooperation und beeinträchtigen deren besondere Leistungen. Die Autorinnen stellen im betrieblichen Alltag erprobte Modelle vor und zeigen, wie informelle Kooperation organisiert und gestaltet werden kann, ohne den besonderen Charakter des Informellen zu zerstören. Dabei beziehen sie sich auf das Konzept der erfahrungsgeleiteten Kooperation. (Porschen, Stephanie~Bolte, Annegret)

    Dezentralisierung und Flexibilisierung der betrieblichen Organisation führen für Arbeitskräfte zu neuen Anforderungen an Selbstabstimmung und Kooperation. Dabei bleibt die informelle Kooperation im Arbeitsprozess unverzichtbar; sie erhält sogar einen neuen Stellenwert. Dies wird aber in der betrieblichen Praxis kaum berücksichtigt: So wird versucht, den neuen Anforderungen durch eine Formalisierung der Kooperation zu begegnen, indem etwa eine Vielzahl von Gremien und Meetings installiert wird. Solche Versuche gehen aber meist auf Kosten der informellen Kooperation und beeinträchtigen deren besondere Leistungen. Die Autorinnen stellen im betrieblichen Alltag erprobte Modelle vor und zeigen, wie informelle Kooperation organisiert und gestaltet werden kann, ohne den besonderen Charakter des Informellen zu zerstören. Dabei beziehen sie sich auf das Konzept der erfahrungsgeleiteten Kooperation. , Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2006, Erscheinungsjahr: 20060315, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Forschung Gesellschaft##, Autoren: Porschen, Stephanie~Bolte, Annegret, Auflage/Ausgabe: 2006, Seitenzahl/Blattzahl: 180, Keyword: ArbeitsFührung; Führungskräfte; Organisationsmodell; Personalrotation; Selbstbestimmung, Fachschema: Medientheorie~Medienwissenschaft, Fachkategorie: Soziologie, Imprint-Titels: Forschung Gesellschaft, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 269, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783531902050, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

    Preis: 54.99 € | Versand*: 0 €
  • DAS BETREUUNGSSYSTEM FÜR KLEINKINDER IN DER DDR UND SEINE FOLGEN 

 

Verzweifelte Briefe beunruhigter Mütter, Protest und Kritik von Kinderärzten und erschreckende Studienergebnisse von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern - bislang unaufgearbeitete Quellen zeigen den bis heute als familienfreundlich wahrgenommenen Krippenalltag der DDR in einem düsteren Licht. Der Erziehungswissenschaftler Florian von Rosenberg berichtet wissenschaftlich fundiert und zugleich berührend, wie die Kleinsten der Republik einen hohen Preis für das sozialistische Prestigeprojekt zu zahlen hatten. 
Glückliche Säuglinge und Kleinkinder prägten die DDR-Berichterstattung über die Krippen: gemeinsam spielen, singen und fröhlich sein. Diese schönen Bilder der Kindheit verblassen, sobald man einen Blick hinter die staatliche Propaganda wirft und die Akten des zuständigen Ministeriums für Gesundheitswesen in die Hand nimmt. Diese offenbaren, unter welchen Bedingungen die Kinder zwischen 1949 und 1989 tatsächlich lebten. Warum starben Säuglinge so häufig nach dem Wiedereinstieg der Mütter in den Arbeitsprozess? Wieso waren die staatlich betreuten Kinder oftmals untergewichtig, klein und krank? Warum war die emotionale, sprachliche und geistige Entwicklung der Kinder in der Krippe schlechter als in der Familie? Im Ministerium kannte man die Antworten auf diese Fragen, die öffentlich nicht gestellt werden durften. Wer wissen möchte, wie die öffentliche Kleinkindbetreuung in Deutschland erstmals flächendeckend durchgesetzt wurde, kommt um dieses Buch nicht herum. 

 

 
 
 Über 20.000 Säuglinge starben in der DDR zwischen 1952 und 1967 an schweren Ernährungsschäden
 
 Erschließt viele neue, bisher unbekannte Quellen
 
 Florian von Rosenberg räumt mit Mythen auf (Rosenberg, Florian von)
    DAS BETREUUNGSSYSTEM FÜR KLEINKINDER IN DER DDR UND SEINE FOLGEN Verzweifelte Briefe beunruhigter Mütter, Protest und Kritik von Kinderärzten und erschreckende Studienergebnisse von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern - bislang unaufgearbeitete Quellen zeigen den bis heute als familienfreundlich wahrgenommenen Krippenalltag der DDR in einem düsteren Licht. Der Erziehungswissenschaftler Florian von Rosenberg berichtet wissenschaftlich fundiert und zugleich berührend, wie die Kleinsten der Republik einen hohen Preis für das sozialistische Prestigeprojekt zu zahlen hatten. Glückliche Säuglinge und Kleinkinder prägten die DDR-Berichterstattung über die Krippen: gemeinsam spielen, singen und fröhlich sein. Diese schönen Bilder der Kindheit verblassen, sobald man einen Blick hinter die staatliche Propaganda wirft und die Akten des zuständigen Ministeriums für Gesundheitswesen in die Hand nimmt. Diese offenbaren, unter welchen Bedingungen die Kinder zwischen 1949 und 1989 tatsächlich lebten. Warum starben Säuglinge so häufig nach dem Wiedereinstieg der Mütter in den Arbeitsprozess? Wieso waren die staatlich betreuten Kinder oftmals untergewichtig, klein und krank? Warum war die emotionale, sprachliche und geistige Entwicklung der Kinder in der Krippe schlechter als in der Familie? Im Ministerium kannte man die Antworten auf diese Fragen, die öffentlich nicht gestellt werden durften. Wer wissen möchte, wie die öffentliche Kleinkindbetreuung in Deutschland erstmals flächendeckend durchgesetzt wurde, kommt um dieses Buch nicht herum. Über 20.000 Säuglinge starben in der DDR zwischen 1952 und 1967 an schweren Ernährungsschäden Erschließt viele neue, bisher unbekannte Quellen Florian von Rosenberg räumt mit Mythen auf (Rosenberg, Florian von)

    DAS BETREUUNGSSYSTEM FÜR KLEINKINDER IN DER DDR UND SEINE FOLGEN Verzweifelte Briefe beunruhigter Mütter, Protest und Kritik von Kinderärzten und erschreckende Studienergebnisse von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern - bislang unaufgearbeitete Quellen zeigen den bis heute als familienfreundlich wahrgenommenen Krippenalltag der DDR in einem düsteren Licht. Der Erziehungswissenschaftler Florian von Rosenberg berichtet wissenschaftlich fundiert und zugleich berührend, wie die Kleinsten der Republik einen hohen Preis für das sozialistische Prestigeprojekt zu zahlen hatten. Glückliche Säuglinge und Kleinkinder prägten die DDR-Berichterstattung über die Krippen: gemeinsam spielen, singen und fröhlich sein. Diese schönen Bilder der Kindheit verblassen, sobald man einen Blick hinter die staatliche Propaganda wirft und die Akten des zuständigen Ministeriums für Gesundheitswesen in die Hand nimmt. Diese offenbaren, unter welchen Bedingungen die Kinder zwischen 1949 und 1989 tatsächlich lebten. Warum starben Säuglinge so häufig nach dem Wiedereinstieg der Mütter in den Arbeitsprozess? Wieso waren die staatlich betreuten Kinder oftmals untergewichtig, klein und krank? Warum war die emotionale, sprachliche und geistige Entwicklung der Kinder in der Krippe schlechter als in der Familie? Im Ministerium kannte man die Antworten auf diese Fragen, die öffentlich nicht gestellt werden durften. Wer wissen möchte, wie die öffentliche Kleinkindbetreuung in Deutschland erstmals flächendeckend durchgesetzt wurde, kommt um dieses Buch nicht herum. Über 20.000 Säuglinge starben in der DDR zwischen 1952 und 1967 an schweren Ernährungsschäden Erschließt viele neue, bisher unbekannte Quellen Florian von Rosenberg räumt mit Mythen auf , DAS BETREUUNGSSYSTEM FÜR KLEINKINDER IN DER DDR UND SEINE FOLGEN Verzweifelte Briefe beunruhigter Mütter, Protest und Kritik von Kinderärzten und erschreckende Studienergebnisse von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern - bislang unaufgearbeitete Quellen zeigen den bis heute als familienfreundlich wahrgenommenen Krippenalltag der DDR in einem düsteren Licht. Der Erziehungswissenschaftler Florian von Rosenberg berichtet wissenschaftlich fundiert und zugleich berührend, wie die Kleinsten der Republik einen hohen Preis für das sozialistische Prestigeprojekt zu zahlen hatten. Glückliche Säuglinge und Kleinkinder prägten die DDR-Berichterstattung über die Krippen: gemeinsam spielen, singen und fröhlich sein. Diese schönen Bilder der Kindheit verblassen, sobald man einen Blick hinter die staatliche Propaganda wirft und die Akten des zuständigen Ministeriums für Gesundheitswesen in die Hand nimmt. Diese offenbaren, unter welchen Bedingungen die Kinder zwischen 1949 und 1989 tatsächlich lebten. Warum starben Säuglinge so häufig nach dem Wiedereinstieg der Mütter in den Arbeitsprozess? Wieso waren die staatlich betreuten Kinder oftmals untergewichtig, klein und krank? Warum war die emotionale, sprachliche und geistige Entwicklung der Kinder in der Krippe schlechter als in der Familie? Im Ministerium kannte man die Antworten auf diese Fragen, die öffentlich nicht gestellt werden durften. Wer wissen möchte, wie die öffentliche Kleinkindbetreuung in Deutschland erstmals flächendeckend durchgesetzt wurde, kommt um dieses Buch nicht herum. Über 20.000 Säuglinge starben in der DDR zwischen 1952 und 1967 an schweren Ernährungsschäden Erschließt viele neue, bisher unbekannte Quellen Florian von Rosenberg räumt mit Mythen auf , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220915, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rosenberg, Florian von, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Abbildungen: mt 26 Abbildungen und 9 Tabellen, Keyword: Geschichte; Ostdeutschland; Deutsche Demokratische Republik; Kinderkrippe; Kindergarten; Kinderbetreuung; Kleinkindbetreuung; Politik; Propaganda; Erziehungswissenschaft; Sozialismus; Familie, Fachschema: DDR / Geschichte~DDR / Gesellschaft, Alltag~Kinderkrippe~Krippe (Kinderkrippe)~DDR~Deutschland / DDR~Kindheit - Frühkindheit~Diktatur - Diktator~Totalitarismus, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Politisches System: Totalitarismus und Diktatur~Sozial- und Kulturgeschichte, Region: Ostdeutschland, DDR, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Altersgruppen: Kinder, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 205, Breite: 121, Höhe: 22, Gewicht: 346, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2786406

    Preis: 18.00 € | Versand*: 0 €
  • Barbie - Fashionistas Puppe und Mode
    Barbie - Fashionistas Puppe und Mode

    Jede Barbie Fashionistas Puppe hat ihren ganz persönlichen Style – vom locker-lässigen Outfit bis zum super-sportlichen Look folgen alle den neuesten Trends. Im Set ist ein weiteres Outfit für die Barbie-Puppe enthalten und sorgt für doppelten Spiel- und Stylingspaß. Die erweiterte Vielfalt und größere Auswahl an Looks, Schuhen und Accessoires bieten unendlich viele zusätzliche Möglichkeiten, um sich fantasievolle Geschichten auszudenken – denn mit Barbie ist alles möglich. Enthält eine Barbie Fashionistas Puppe mit Mode und Schuhen, einem weiteren Outfit (ein Kleid und/oder ein Ober- und ein Unterteil), einer Handtasche und zwei Accessoires. Die Puppen können nicht von allein stehen. Die Kleidung kann auch von anderen Puppen mit dem gleichen Körpertyp getragen werden, einige Teile können auch von Puppen der gesamten Linie getragen werden. Die flachen Schuhe passen nur Puppen mit beweglichen Knöcheln oder flacher Fußstellung. Abweichungen in Farbe und Ges

    Preis: 14.03 € | Versand*: 5.95 €
  • Barbie Fashionistas Fashionistas Puppe
    Barbie Fashionistas Fashionistas Puppe

    Dieser Artikel ist in verschiedenen Ausführungen oder Farben erhältlich. Die Vorauswahl einer bestimmten Ausführung oder Farbe ist bei der Bestellung leider nicht möglich.

    Preis: 16.92 € | Versand*: 4.99 €
  • Baby Mädchen Casual Kleidung Sets Winter College Stil Outfits Kleidung Sets Pullover Top Hosenträger Rock Mode Outfits
    Baby Mädchen Casual Kleidung Sets Winter College Stil Outfits Kleidung Sets Pullover Top Hosenträger Rock Mode Outfits

    Material: Baumwolle 100% Etikette: Jawohl Waschen: Handwäsche kalt, Bügeln bei normaler Temperatur

    Preis: 27.34 € | Versand*: 0.0 €
  • Trendige Original-Design-Ohrringe im Vintage-Stil für Fashionistas
    Trendige Original-Design-Ohrringe im Vintage-Stil für Fashionistas

    Material: Kupfer+Kristall Für dich: Länge ca. 7 cm Farbe: Gold Gewicht: 0,05kg Packliste: 1 Paar Ohrringe + 1 Box Der Händler garantiert, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur angeboten werden, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen. Wir stellen unsere trendigen und einzigartigen Ohrringe für Fashionistas vor, die sich gerne von der Masse abheben! Unsere originellen Ohrringe im Vintage-Stil sind perfekt für alle, die kleine Details schätzen und ihrem Outfit einen Hauch von Retro-Flair verleihen möchten. Diese mit Sorgfalt und Liebe zum Detail gefertigten Ohrringe zeichnen sich durch ein einzigartiges Design aus, das garantiert alle Blicke auf sich zieht. Die kleine Größe und die aufwendigen Details machen sie perfekt für den täglichen Gebrauch, während das Retro-inspirierte Design dafür sorgt, dass sie zu jedem Outfit passen. Diese aus hochwertigen Materialien gefertigten Ohrringe sind auf Langlebigkeit ausgelegt und eignen sich perfekt für alle, die ihren individuellen Stil gerne zum Ausdruck bringen. Egal, ob Sie Ihrer Garderobe einen Hauch von Vintage-Charme verleihen oder sich einfach etwas Besonderes gönnen möchten, diese Ohrringe sind die perfekte Wahl. Mit ihrem einzigartigen Design, den hochwertigen Materialien und dem erschwinglichen Preis werden diese trendigen und originellen Ohrringe mit Sicherheit zu einem festen Bestandteil der Sammlung jeder Fashionista. Warum also warten? Legen Sie sie noch heute in Ihren Warenkorb und erleben Sie die perfekte Kombination aus Stil und Wert!

    Preis: 114.82 € | Versand*: 0.0 €
  • Fashion Germany. Kreative Stories, Trends.
    Fashion Germany. Kreative Stories, Trends.

    Modeschaffen mit dem Gütesiegel »deutsch« ist in den letzten Jahren zunehmend begehrter geworden. Labels wie »Kaviar Gauche« und »Lala Berlin sind auf dem heimischen wie auf dem internationalen Markt erfolgreich, und nicht erst mit der Etablierung der beiden Modemessen »Berlin Fashion Week« und »Bread and Butter« hat sich Berlin als europäischer Modehotspot durchgesetzt. Das Buch stellt die bekanntesten deutschen Mode-Persönlichkeiten vor: Designer, Stylisten, Fotografen, Mode-Ikonen, Hair&Make-up-Experten, Models, Grafiker, Journalisten, PR-Agenten - Protagonisten der Szene, die erfolgreich tätig sind und dabei die Strahlkraft des Labels »Deutschland« stärken, wie Peter Lindbergh, Michael Sontag, Armin Morbach und Angelica Blechschmidt. Ein Bildband der besonderen Art: exklusive Interviews, handschriftliche Beiträge, persönlich ausgewähltes Material, eigens für das Buch geschriebene Texte und Statements sowie hochkarätige Fotografien von Mode-Ikonen wie Wolfgang Joop, Bernhard Wilhelm, Veruschka oder Claudia Schiffer ergeben ein faszinierendes Bild der Modelandschaft Deutschland.

    Preis: 39.95 € | Versand*: 6.95 €
  • Widerstand im Arbeitsprozess
    Widerstand im Arbeitsprozess

    Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor. , Eine arbeitssoziologische Einführung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Arbeit und Organisation#11#, Redaktion: Heiland, Heiner~Schaupp, Simon, Seitenzahl/Blattzahl: 332, Abbildungen: 2 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Sociology / General, Keyword: Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Civil Society; Digitalisierung; Digitalization; Fabrik; Gewerkschaft; Industrie; Industry; Labour Process Theory; Labour Union; Management; Micropolitics; Mikropolitik; Organisationssoziologie; Platform Work; Plattformarbeit; Political Sociology; Politische Soziologie; Production; Produktion; Repetitive Practice; Resistance; Social Movements; Sociology; Sociology of Organizations; Sociology of Work and Industry; Soziale Bewegungen; Soziologie; Widerstand; Widerständige Praxis; Work; Zivilgesellschaft, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Soziologie, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Gost, Roswitha, u. Karin Werner, Länge: 222, Breite: 146, Höhe: 24, Gewicht: 518, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783839465240, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2786671

    Preis: 48.00 € | Versand*: 0 €

Ähnliche Suchbegriffe für Styleblogs:


  • Wer übernimmt die Einarbeitung im Arbeitsprozess?

    Die Einarbeitung im Arbeitsprozess wird in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Es ist seine Verantwortung, neue Mitarbeiter in ihre Aufgaben und Abläufe einzuführen und ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln. Dies kann durch Schulungen, Mentoring oder andere Formen der Unterstützung erfolgen.

  • Was ist mit dem Begriff "Arbeitsprozess" gemeint?

    Der Begriff "Arbeitsprozess" bezieht sich auf die Abfolge von Tätigkeiten, die zur Erreichung eines bestimmten Ziels durchgeführt werden. Es umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Arbeitsschritten, um ein gewünschtes Ergebnis zu erzielen. Der Arbeitsprozess kann sowohl physische als auch geistige Aktivitäten umfassen und kann in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Dienstleistung oder Verwaltung stattfinden.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    In der Fertigungsindustrie kann der Einsatz von automatisierten Produktionslinien und Robotern die Effizienz steigern und die Produktivität erhöhen. Im Dienstleistungssektor können die Implementierung von digitalen Arbeitsabläufen und die Nutzung von spezialisierten Softwarelösungen die Effizienz verbessern. Im Einzelhandel kann die Optimierung der Lagerhaltung und die Einführung von Bestandsmanagement-Systemen die Produktivität steigern. In der Landwirtschaft können der Einsatz von modernen Maschinen und Technologien sowie die Optimierung von Anbau- und Ernteprozessen die Effizienz erhöhen.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Unternehmen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann durch die Implementierung von Technologien wie Automatisierung und künstlicher Intelligenz optimiert werden, um repetitive Aufgaben zu vereinfachen und Zeit zu sparen. Zudem können klare Kommunikationswege und effektive Teamarbeit die Effizienz steigern, indem Missverständnisse reduziert und Entscheidungen schneller getroffen werden. Die kontinuierliche Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter kann dazu beitragen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Darüber hinaus ist die regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen entscheidend, um Engpässe zu identifizieren und zu beseitigen und die Effizienz zu steigern.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, indem klare Ziele und Aufgaben definiert werden, um die Arbeitsabläufe zu strukturieren und zu vereinfachen. Außerdem können Technologien und Automatisierung eingesetzt werden, um repetitive Aufgaben zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Die Einführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen kann dazu beitragen, die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern, was wiederum die Produktivität erhöht. Zudem ist es wichtig, regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und den Arbeitsprozess kontinuierlich anzupassen.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, indem klare Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten definiert werden. Dies kann durch die Implementierung von effektiven Kommunikations- und Koordinationssystemen erreicht werden. Außerdem können Technologien und Automatisierung eingesetzt werden, um repetitive Aufgaben zu vereinfachen und die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen anzubieten, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann durch die Implementierung von Technologien wie Automatisierung und künstlicher Intelligenz optimiert werden, um repetitive Aufgaben zu vereinfachen und Zeit zu sparen. Zudem können klare Kommunikationswege und effektive Teamarbeit die Effizienz steigern, indem Missverständnisse reduziert und Entscheidungen schneller getroffen werden. Die Einführung von Lean-Management-Prinzipien und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen kann dazu beitragen, Verschwendung zu minimieren und die Produktivität zu steigern. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen und zu motivieren, um ihr Engagement und ihre Leistung zu erhöhen.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, indem klare Ziele und Aufgaben definiert werden, um die Arbeitsabläufe zu strukturieren. Zudem können effektive Kommunikationswege und -mittel implementiert werden, um den Informationsfluss zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden. Die Einführung von Technologien und Automatisierung kann auch dazu beitragen, repetitive Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen und zu motivieren, um ihr Engagement und ihre Leistung zu erhöhen.

  • Wie kann der Arbeitsprozess in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    Der Arbeitsprozess kann in verschiedenen Branchen und Organisationen optimiert werden, indem klare Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten definiert werden. Zudem können Technologien wie Automatisierung und digitale Tools eingesetzt werden, um repetitive Aufgaben zu vereinfachen und Zeit zu sparen. Die Einführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen kann dazu beitragen, die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern, was wiederum die Effizienz steigert. Außerdem ist es wichtig, regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und den Arbeitsprozess kontinuierlich anzupassen.

  • Wie kann man nach einer längeren Abwesenheit in den Arbeitsprozess zurückkehren und sich effektiv wieder in das Team integrieren?

    Nach einer längeren Abwesenheit ist es wichtig, sich mit den aktuellen Arbeitsabläufen und Veränderungen vertraut zu machen. Dazu kann man sich mit Kollegen austauschen, Schulungen besuchen oder sich in die aktuellen Projekte einarbeiten. Es ist hilfreich, offene Gespräche mit den Teammitgliedern zu führen, um sich über Veränderungen im Team und im Unternehmen zu informieren und um das Vertrauen wieder aufzubauen. Man sollte sich aktiv in die Teamarbeit einbringen, indem man sich an Projekten beteiligt, Ideen einbringt und sich an den Zielen des Teams orientiert. Es ist wichtig, Geduld mit sich selbst und den Kollegen zu haben, da es Zeit braucht, um sich wieder vollständig in das Team zu integrieren. Es ist auch wichtig, sich selbst zu reflektieren und sich gegebenenfalls Unterstüt

  • Wie kann der Leerlauf in einem Verbrennungsmotor minimiert werden, um den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren und die Umweltbelastung zu verringern? Und wie kann der Leerlauf in der Produktion oder im Arbeitsprozess minimiert werden, um die Effizienz zu steigern und Ressourcen zu schonen?

    Der Leerlauf in einem Verbrennungsmotor kann minimiert werden, indem moderne Motormanagement-Systeme eingesetzt werden, die die Kraftstoffzufuhr bei niedriger Last reduzieren und den Motor bei Stillstand automatisch abschalten. Zudem kann durch Leichtbau und aerodynamische Optimierung der Fahrzeuge der Kraftstoffverbrauch weiter reduziert werden. In der Produktion oder im Arbeitsprozess kann der Leerlauf minimiert werden, indem effiziente Produktionsplanung und -steuerung eingesetzt wird, um Stillstandzeiten zu minimieren. Zudem können automatisierte Prozesse und intelligente Maschinen eingesetzt werden, um den Leerlauf zu reduzieren. Durch regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Maschinen kann zudem sichergestellt werden, dass Ausfallzeiten minimiert werden.

  • Welche Accessoires sind für das Styling von Outfits in verschiedenen Bereichen wie Mode, Wohnkultur und Technologie unverzichtbar?

    Accessoires wie Schmuck, Taschen und Schuhe sind unverzichtbar, um Outfits in der Mode zu vervollständigen und zu akzentuieren. In der Wohnkultur sind Dekorationsgegenstände wie Kissen, Teppiche und Kunstwerke wichtige Accessoires, um Räume zu verschönern und zu personalisieren. In der Technologie sind Gadgets wie Smartwatches, Kopfhörer und Handyhüllen unverzichtbar, um Geräte zu schützen und zu individualisieren. In allen Bereichen spielen Accessoires eine wichtige Rolle, um den persönlichen Stil und die Funktionalität zu verbessern.